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    人才需求

    公司簡介


           巨力鋼繩集團是一家以鋼絲繩及起重配套生產、銷售的行業龍頭企業,在江蘇南通和河南濟源布局兩個生產實體,分別為江蘇巨力鋼繩有限公司、河南巨力鋼絲繩制造有限公司。


           江蘇巨力鋼繩有限公司成立于1995年,坐落于國家級南通經濟技術開發區,注冊資金1億元,總資產5億元,占地面積300余畝,員工600余人,年生產能力15萬噸。河南巨力鋼絲繩制造有限公司成立于2013年,坐落于濟水之源、愚公故里—河南省濟源市產城融合示范區,注冊資本5600萬元,總資產4.2億元,占地188畝,標準化廠房80000平方米,員工600余人,年生產能力10萬噸。





           公司技術力量雄厚,2009年成立金屬制品研究院,擁有一批技術骨干隊伍,先后自主研發獲得近百項國家專利,獲得科學技術獎、市長質量獎;公司被評為國家級高新技術企業、省級智能工廠、省級工程技術研究中心、省級專精特新企業、省級綠色工廠;公司通過了礦用產品安全標志證書認證、CCS船級社認證、知識產權貫標認證、兩化融合貫標認證、ISO質量、環境、職業健康安全、能源管理體系認證。



           公司堅持改革創新,不斷擴大服務內容,在國內主要城市設立配送中心,打造規格齊全、價格透明、送貨上門、用心服務的銷售服務網絡,為客戶提供一站式采購服務。公司開拓國際市場,在全球設立多個配送中心,服務國際市場工業品需求。


    巨力鋼繩為客戶提供優質優價產品、貼心暖心服務,與客戶共贏未來!

    巨力鋼繩為員工提供奮斗平臺,設計職業生涯規劃,與員工共享發展成果!

    聯系方式

    1

    銷售聯系人:葛經理19803905900(微信同號)

    南通聯系人:王經理15312608736(微信同號)

    銷售聯系人:楊經理15312608369(微信同號)

    2

    www.china-liju.com 江蘇巨力鋼繩有限公司

    www.51scyy.com 河南巨力鋼絲繩制造有限公司

    簡歷投遞郵箱:19803905900@163.com 






    招聘公告





    (一)國際貿易辦事處經理9名


    1.崗位職責:

    1.1負責我司產品在所在國及相鄰國家的市場調研工作;

    1.2負責協助辦事處的建立及選址工作;

    1.3負責市場開拓及新客戶開發工作;

    1.4負責客情關系和市場維護工作。

    2.任職要求:

    2.1應往屆生均可,本科及以上學歷,越南語專業,年齡20-35歲;

    2.2較強的學習能力和分析問題能力;

    2.3熟練掌握Office等辦公軟件;

    2.4中文、英文、小語種語言流利、能讀寫;

    2.5需赴所在國及相鄰國家考察開拓市場。

    3.薪資待遇:

    3.1月工資:8K-10K/月+出國補貼(每次出國按照第一個30天補貼100元/天,第二個30天補貼200元/天,第三個30天補貼300元/天核算)+小語種語言補貼(1.5K/月)+激勵(可上浮40%),可面議。

    3.2繳納五險一金。

    4.晉升通道

    4.1經理-區域經理-區域總經理-總經理




    (二)國際貿易經理5名            


    1.崗位職責

    1.1國內辦公(江蘇南通)及小語種所在國短期出差,在國際貿易辦事處經理市場走訪和客戶攻關后,做好客戶對接、維護和服務工作;

    1.2海外倉合理配備庫存,物流安排、報關清關、貨物入庫相關工作;

    1.3海外市場銷售政策、價格、貨物收發、資金進出、票據管理的監督工作等。

    2.任職要求:

    2.1應往屆生均可,本科及以上學歷,小語種類專業(葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語),年齡20-30歲;

    2.2性格開朗,語言溝通能力、責任心、抗壓能力強;

    2.3熟練掌握Office等辦公軟件;

    3.薪資待遇:

    3.1月工資:10K/月+出國補貼(每次出國按照第一個30天補貼100元/天,第二個30天補貼200元/天,第三個30天補貼300元/天核算)+小語種語言補貼(1.5K/月)+激勵(可上浮20%),可面議;

    3.2繳納五險一金。

    4.晉升通道

    4.1經理-大區經理-總監






    (三)國際貿易經理助理5名  


    1.崗位職責:

    1.1國內辦公(江蘇南通)及小語種所在國短期出差,對接海外倉進行內勤業務指導、政策傳達工作;

    1.2銷售單據復核、價格復核、收款核款、發貨指令、收貨回執等發貨銜接工作;

    1.3對接海外倉進行調撥補貨、物流安排工作;

    1.4原產地證明、報關、退稅、開票工作;

    1.5其他銷售服務工作。

    2.任職要求:

    2.1應往屆生均可,本科及以上學歷,小語種類專業(葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語),年齡20-30歲;

    2.2性格開朗,語言溝通能力、責任心、抗壓能力強;

    2.3熟練掌握Office等辦公軟件;

    3.薪資待遇:

    3.1月工資:8K/月+出國補貼(每次出國按照第一個30天補貼100元/天,第二個30天補貼200元/天,第三個30天補貼300元/天核算)+小語種語言補貼(1.5K/月)+激勵(可上浮20%),可面議;

    3.2繳納五險一金。

    4.晉升通道

    4.1經理助理-經理-大區經理-總監




    (四)國際貿易會計5名         


    1.崗位職責:

    1.1國內辦公(江蘇南通),銷售業務流程事后復核工作;

    1.2國外賬戶收款合規性審核及收款復核(合同、貨款)工作;

    1.3國外賬戶向國內賬戶合規性審核及轉款(合同、貨款)工作;

    1.4季度盤庫工作;

    1.5海外費用合規性審核及支付工作;

    1.6成本核算工作;

    1.7做賬對接、審計對接工作。

    2.任職要求:

    2.1應往屆生均可,本科及以上學歷,財會相關專業,年齡20-30歲;

    2.3掌握財會專業知識,企業會計制度、稅收政策法規、財政政策等相關業務知識;

    2.4英語專業四級或者普通六級以上,聽說讀寫流利;

    2.5具有良好的職業操守和溝通能力,責任心強;

    2.6熟練掌握Office等辦公軟件、財務專業軟件。

    3.薪資待遇:

    3.1月工資:8K/月+激勵(可上浮20%),可面議;

    3.2繳納五險一金。

    4.晉升通道

    4.1會計員-助理會計師-初級會計師-中級會計師-高級會計師




    (五)財務經理助理2名        


    1.崗位職責:

    1.1國內辦公(江蘇南通),財務經理管培生,對核算、倉儲、成本、總賬、審計等各模塊進行輪訓培養;

    1.2審核銷售價格政策執行,單據票據,資金到款;

    1.3審核物資采購、物流采購、咨詢采購等采購的詢比議價記錄、采購流程符合性,授權權限、各級審核規范性;

    1.4審核資金進出的規范性、資金使用的合理性、報銷手續的合規性;

    1.5對庫存原料、半成品、成品、輔料、五金件及其他物資的合理性進行審核,對積壓物資進行整理分析下發;

    1.6參與財務制度的起草、完善和修訂建議;

    1.7在經理的帶領下對公司的進銷存情況、成本表、利潤表等管理報表進行分析,給經營決策提供依據。

    1.8有工作經驗的,可以減少輪訓時間或直接試崗財務經理。

    2.任職要求:

    2.1應往屆生均可,本科及以上學歷,財務等相關專業優先考慮,年齡22-30歲;

    2.2熟練掌握Office等辦公軟件,財務專業軟件,掌握財會專業知識、企業會計制度、稅收政策法規、財政政策等相關業務知識;

    2.3英語專業四級或者普通六級以上,聽說讀寫流利。

    3.薪資待遇:

    月工資:財務經理助理8K/月+激勵(可上浮20%),財務經理10K/月+激勵(可上浮20%),可面議。

    4.晉升通道

    4.1經理助理-副經理-經理-總監-總經理





    (六)人力資源經理1名


    1.崗位職責:

    國內辦公(江蘇南通),配合管理副總開展人力資源相關工作;

    1.1組織機構、戰略規劃、制度流程等的建設、實施及改進工作;

    1.2根據用人需求,開展崗位分析,編制崗位說明書、作業指導書、崗位要求,開展招聘配置工作;

    1.4根據人才發展規劃,調查培訓需求,開展培訓策劃,編制培訓計劃,組織培訓實施和效果評估工作;

    1.5了解社會薪酬福利水平,制定公司薪酬福利制度,監督公司薪酬福利的實施工作;

    1.6梳理公司關鍵運營數據,評估關鍵績效指標和目標的合理性,對關鍵運營數據進行監控,對關鍵事件和關鍵績效指標的落實情況進行監控、反饋;

    1.7積極參與企業文化建設,提煉企業文化精神內涵,策劃參與企業文化活動,活躍員工身心。

    2.任職要求

    2.1應往屆生均可,碩士及以上學歷,人力資源、管理等相關專業優先考慮,年齡22-30歲;

    2.2英語專業四級或普通六級以上,聽說讀寫流利;

    2.3熟練掌握Office等辦公軟件。

    3.薪資待遇

    月工資:15K/月+激勵(可上浮20%),可面議。

    4.晉升通道

    4.1經理-總監-總經理





    (七)國際貿易人力資源專員1名


    1.崗位職責:

    1.1國內辦公(河南濟源),在經理的帶領下,參與國際貿易部組織機構、戰略規劃、制度流程的建設、實施、改進;

    1.2根據用人需求,開展崗位分析,編制崗位說明書、作業指導書、崗位要求,開展招聘配置工作;

    1.3根據人才發展規劃,調查培訓需求,開展培訓策劃,編制培訓計劃,組織培訓實施和效果評估;

    1.4國際貿易部人員簽證辦理、行程對接、車票購買及報銷等行政類工作;

    1.5積極參與企業文化建設,提煉企業文化精神內涵,策劃參與企業文化活動,活躍員工身心;

    1.6其他人力、行政相關的工作。

    2.任職要求

    2.1應往屆生均可,本科及以上學歷,英語、人力資源、管理等相關專業優先考慮,年齡22-30歲;

    2.2 英語專業四級或普通六級以上,聽說讀寫流利;

    2.3熟練掌握Office等辦公軟件;

    3.薪資待遇

    3.1月工資:5K-6K/月,可面議。

    3.2繳納五險一金。

    4.晉升通道

    4.1專員-主管-副經理-經理-總監-總經理




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